Interview-Vorbereitung
Generische Fragen kennt jeder. Hier kommt entweder die Bibliothek mit den Standard-Fragen (inkl. wie du sie beantworten solltest, was sie wirklich testen), oder — mit Year Pass — eine KI-generierte Liste mit 15 Fragen, die dieser Interviewer wahrscheinlich zu DEINEM CV und DIESER Stellenanzeige stellen wird.
STAR-Methode
Das Standard-Format für Verhaltensfragen. Wenn dich „Erzählen Sie von…" trifft, antwortest du in dieser Reihenfolge:
Beispiel anzeigen
Gehaltsverhandlung
Eigene Fragen am Ende
KI-personalisierte Interview-Fragen — Year Pass
Klebe eine Stellenanzeige rein, wähle einen Lebenslauf, und die KI generiert 15 wahrscheinliche Fragen für genau dieses Interview — 5 zur Rolle, 5 zu deinem CV (Lücken, Wechsel, Stationen), 5 Verhaltensfragen passend zur Seniorität. Mit personalisierten Antwort-Entwürfen aus deinen CV-Daten.
Die KI liest deine Stellenanzeige und deinen Lebenslauf, identifiziert Match-Punkte und CV-Lücken, formuliert die 15 wahrscheinlichsten Fragen mit Antwort-Entwürfen…
Dauert typischerweise 15–25 Sekunden.